Home / Ilmu Pemerintahan

Soal Kepemimpinan Beserta Jawaban

By Anonymous Post a Comment
Kumpulan Soal dan Jawaban Materi Kepemimpinan 
  1. Bila pemimpin ingin melakukan perubahan tetapi terdapat oposisi, maka jenis kekuasaan yang relatif tepat digunakan adalah ....
    a. Legitimate dan expert power
    b. Expert and referent power
    c. Coercive power
    d. Reward power
  2. Proses mempengaruhi dalam bentuk internalisasi berkaitan erat dengan penggunaan kekuasaan ....
    a. Imbalan
    b. Paksaan
    c. Referensi
    d. Keahlian
  3. Taktik mempengaruhi yang relatif tepat digunakan untuk membangun komitmen pengikut terhadap visi, misi, startegi dan program organisasi adalah ....
    a. Ratinal persuation
    b. Inspirational appeal
    c. Consultation tactics
    d. Personal appeals
  4. Jika konflik dianggap sebagai sesuatu yang merusak dan disfungsional, maka tanggung jawab pemimpin adalah ....
    a. Membatasi konflik
    b. Menstimulasi konflik
    c. Menghilangkan konflik
    d. Menciptakan lingkungan konflik yang sehat
  5. Untuk mengatasi konflik yang terjadi dalam suatu organisasi karena persoalan hierarkhi, dapat digunakan pendekatan ....
    a. Sistem
    b. Birokratis
    c. Tawar menawar
    d. Penggunaan wewenang formal
  6. Pemimpin perempuan cenderung tidak suka menunjukkan kekuasaannya tetapi lebih suka menganggap bawahannya sebagai teman atau kolegA. Stereotip negatif pemimpin perempuan tersebut disebut sebagai ....
    a. The earthmother
    b. The manipulator
    c. The workaholic
    d. The egaliter
  7. Gaya kepemimpinan eksekutif memiliki karakteristik antara lain....
    a. Mahir menciptakan, mengembangkan dan membina kerja sama
    b. Memiliki perhatian yang positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota organisasi
    c. Memperankan diri sebagai pelindung anggota organisasi
    d. Dalam mengelola organisasi dan anggotanya berpegang teguh pada peraturan
  8. Menurut hasil penelitian universitas Ohio, kecenderungan perilaku pemimpin yang berorientasi consideration antara lain ....
    a. Mempertahankan standar kinerja tertentu
    b. Memperhatikan kesejahteraan bawahan
    c. Memberikan petunjuk kepada bawahan
    d. Memberikan kritik terhadap pekerjaan yang jelek
  9. Jika kepemimpinan dipandang sebagai suatu seni untuk menciptakan kesesuaian paham, maka peranan pemimpin adalah....
    a. Memberikan dorongan terhadap bawahan untuk mengerjakan apa yang dikehendaki pemimpin
    b. Mempengaruhi orang lain melalui himbauan dan persuasi
    c. Menentukan struktur dan aktivitas kelompok
    d. Menentukan hubungan kerjasama
  10. Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, antara lain ....
    a. Lamban dalam mengambil keputusan
    b. Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota organisasi
    c. Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah
    d. Menurunkan kepatuhan anggota organisasi
  11. Karakteristik pemimpin bergaya kompromi antara lain ....
    a. Mudah menyerah dalam menghadapi kesulitan
    b. Memiliki orientasi pada hasil
    c. Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota organisasi
    d. Memberikan dorongan secara selektif pada anggota organisasi
  12. Perbedaan antara pemimpin, manajer dan administrator antara lain....
    a. Pemimpin melakukan perubahan melalui perencanaan, manajemen melakukannya melalui ancaman, sedangkan administrator melakukan perbaikan karena perubahan
    b. Pemimpin mengelola resiko agar minimal, manajer menghindari resiko, sedangkan administrator mendorong pengambilan resiko terencana
    c. Pemimpin mendorong perubahan secara terus menerus, manajer melakukan perubahan jika terjadi masalah besar, sedang administrator mempertahankan statusquo
    d. Pemimpin menyelesaikan konflik jika membesar, manajer menyelesaikan konflik untuk perubahan sedang administrator menghindari konflik
  13. Penganut mitos the for all seasons meyakini bahwa keberhasilan seorang pemimpin tergantung pada faktor....
    a. Keturunan
    b. Perasaan
    c. Intensitas emosional yang tinggi
    d. Karakter dan prestasi yang dicapai
  14. Pemimpin publik yang berkuasa atau menjadi pemimpin melalui kudeta disebut sebagai ....
    a. Timocratic
    b. Plutocratic
    c. Tyrannical
    d. Crowd compeller
Jawaban:
  1. b. Expert and referent power
  2. d. Keahlian
  3. b. Inspirational appeal
  4. c. Menghilangkan konflik
  5. b. Birokratis
  6. d. The egaliter
  7. b. Memiliki perhatian yang positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota organisasi
  8. b. Memperhatikan kesejahteraan bawahan
  9. a. Memberikan dorongan terhadap bawahan untuk mengerjakan apa yang dikehendaki pemimpin
  10. c. Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah
  11. d. Memberikan dorongan secara selektif pada anggota organisasi
  12. c. Pemimpin mendorong perubahan secara terus menerus, manajer melakukan perubahan jika terjadi masalah besar, sedang administrator mempertahankan statusquo
  13. d. Karakter dan prestasi yang dicapai
  14. c. Tyrannical

You may like these posts :

Post a Comment for "Soal Kepemimpinan Beserta Jawaban"